При фалит на работодател- работниците с шест заплати до 1200 лева накуп

Парламентът увеличи размера на гарантираните вземания на работниците при несъстоятелност на работодателя. Измененията влизат в сила от 1 октомври тази година.

Депутатите приеха на второ четене промените в Закона за гарантираните вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя. Сред важните промени са увеличаване на периода, през който работодателят е осъществявал дейност преди началната дата на неплатежоспособността - от 6 на 12 месеца, за да могат работниците и служителите да се ползват от предвидените права по този закон.

Увеличава се и размерът на гарантираните вземания от три на шест начислени, но неизплатени месечни трудови възнаграждения и парични обезщетения през последните 12 месеца.

Досега Държавният фонд за гарантиране на вземанията покриваше по 3 начислени, но неизплатени заплати, всяка до 1000 лв. С промените вземанията се увеличават до 1200 лева.

"Това носи риск от неправомерно отношение към работниците и увеличаване на забавените заплати", обявиха от Българската стопанска камара. Според КРИБ пък се създават предпоставки за умишлени фалити, като фирмите спрат да плащат.

От КНСБ изразиха опасения че, ако парите във фонда започнат да свършват, ще се върне осигурителната вноска от 0,1% за този риск. Тя бе премахната преди 2 г., за да се облекчи бизнесът в кризата.