Сдружение иска нов кодекс на труда

Нужна е нова политика по доходите, която реално да стимулира хората да повишават квалификацията си, категорични са от сдружение "Действие – Д2"

Неотложно приемане на нов Кодекс на труда, поиска Сдружение "Действие – Д2" след работна среща под надслов: "Социалните предизвикателства пред съвременна Европа и България като част от нея".

Сега работещият трудов закон е изработен в далечната 1986г. и не отговаря на напълно променените обществени, икономически и демографски характеристики на страната към настоящия момент, категорични са от сдружението. И предлагат с цел преодоляване на тежката криза на всички нива в обществото спешни стъпки като:

- Въвеждане на достъпни системи за професионално ориентиране, образование и квалификация от детска до предпенсионна възраст;

- Нова политика по доходите, която реално да стимулира хората да повишават квалификацията си;

- Създаване на виртуален Университет за възрастните работещи, в който те да бъдат подготвени за адекватност на новите условия и технологии;

- Въвеждане на нова гъвкава система по отношение на трудовите договори. Сега действащата практика е силно бюрократична и несъобразена с нуждите на малкия и среден бизнес, което тласка работодателите и работниците към прогресивно нарастващата сива икономика.

Налице са критични демографски характеристики на съвременното българско общество. Най–опасната от тях е социалният дисбаланс между отделните икономически региони в страната. Критично е състоянието на националния пазар на труда (на 100 излизащи от трудовия пазар през 2001 г., се заместват от 124 млади работници, а през 2013 едва от 64). Сега съществуващите практики за професионално ориентиране и повишаване на квалификацията са остарели и крайно неефективни.

Тези изводи направиха официалните гости и лекторите, сред които бившият социален министър Иван Нейков, зам.-ректорът на СУ "Св. Климент Охридски" доц. Милена Стефанова и бившият управител на НОИ проф. Йордан Христосков.